SMART PACKAGES Empleado Central

Nuestro paquete de Empleado Central permite la gestión de los colaboradores mediante los procesos más importantes de autoservicio y servicios a nivel supervisor con flujos de autorización dependiendo las reglas de negocio. Asegurar funcionalidad pre-configurada y definida a menores tiempos y costos.

La organización puede tener control en los siguientes escenarios:

ALTA DE EMPLEADO

 

Es la creación del empleado dentro del módulo con información relevante:

 

  • Información personal.
  • Información del puesto a ocupar.
  • Información de sueldos.
  • La herramienta permite guardar los datos como “Borrador” cuando no se cuenta con la información completa para el alta.

 

CAMBIOS ORGANIZATIVOS

 

La herramienta permite guardar los datos como “Borrador” cuando no se cuenta con la información completa para el alta.

 

  • Relacionados con la remuneración o el puesto.
  • Obteniendo con ello el registro de todos los cambios que ha tenido un empleado a través de la vida de mismo.
  • Delimitados por fecha efectiva del cambio.
  • Así mismo la creación del nuevo registro puede ser de manera manual.

 

SOLICITUD DE VACACIONES

 

  • Registro de los días a disfrutar.
  • En función de la antigüedad.
  • Vacaciones pendientes por disfrutar.
  • Se muestra periodo de reserva y cantidad que se tenga estipulado.

 

BAJA DE EMPLEADO

 

  • Disolución de la relación laboral con el empleado.
  • Hasta 5 motivos diferentes motivos para la terminación.
  • Se inactiva información dentro de la instancia.

 

REINGRESO DE EMPLEADO

 

  • Un empleado que fue dado de baja puede reingresar.
  • Respetando su mismo número de empleado.
  • En su defecto como una nueva contratación. De acuerdo a las políticas de la compañía.

 

FLUJOS DE APROBACIÓN

 

  • Alta de empleado.
  • Cambios organizativos.
  • Baja de personal.
  • Reingreso.
  • Solicitud de vacaciones.

 

AUTOSERVICIO DEL EMPLEADO

 

  • Actualizar la información de: dirección, nombre, contactos de emergencia, estado civil.
  • Informar sobre depósitos de nómina directos e integrados.
  • Consultar Vacaciones y solicitarlas.

 

AUTOSERVICIO DEL GERENTE

 

  • Acceder a información de los empleados para visualizar la información personal.
  • Historial de empleo.
  • Historia del salario.
  • Ejecutar los siguientes cambios: promociones, despido, bonos, cambios salariales.

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Hasta 20%

En la reducción de costos por transacción de Recursos Humanos al proveer a los empleados de herramientas de autoservicio para labores administrativas.

 

 

Beneficios Potenciales - Empleado Central

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Hasta 20%

En la reducción de costos por transacción de Recursos Humanos al proveer a los empleados de herramientas de autoservicio para labores administrativas.

 

 

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Hasta 15%

 

De reducción de costo de la función de administración de personal por cada empleado mediante el uso de un sistema de RR.HH. que sea un repositorio para toda la información de empleados.

 

 

 

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Hasta 10%

De incremento en la productividad de los administradores de RR.HH. (relación de empleados por cada administrador de RR.HH.)

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Hasta 15%

En ahorro de tiempo que el manager invierte en actividades administrativas mediante el uso de automatización de procesos y flujos de aprobación.

PRECIO MENSUAL

 

Tiempo de Implementación:
4 semanas

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Condiciones Comerciales:

  • Se considera un precio fijo mensual, para los empleados definidos en el rango establecido
  • Precio mensual por empleado (incluye Suscripciones + Servicios)
  • Contrato a 3 años.
  • Aplica para un país.
  • Aplica solo para clientes nuevos.

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